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第0829章 选拨干部的新办法(2/2)

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乔京生乐了,“瞧你这大抠门,放心吧,不会花你们云岭一分钱。”

大家都笑了。

乔京生说:“浩东你也不想想,组织谈话,至少需要两个人在场,我三十六个人,只能分为十八个组。而八十七个人参加海选,每个人至少要有二十个同事被找谈话,那就是一千七百四十人。继续算下去,即使每个被谈话者一个小时,也需一千七百四十个小时,一天十个小时连轴转,也需十天才能完成单独谈话啊。”

徐浩东时站着说话不腰疼,“一个人一个小时,怕是不够吧。”

乔京生说:“所以嘛,我们准备加班,准备将这一环节持续十二天。反正我认为这个环节非常重要,我想做细做好。”

徐浩东点着头说:“老乔,我很赞同你你看法,这个环节不仅重要,而且特别管用。以前选拨干部,搞所谓的民主测评,听着倒是挺高大上的,实际效果并不是很好。有的参加民主测评的干部或老干部,对被测评者并不了解,有的甚至根本不认识不了解,这个测评还有什么用处?随便打勾打叉,都不用负责任,简直就是盲人摸象嘛。”

乔京生说:“你说得是。但对民主测评这个办法,也不能全盘否定。对有的人,在有的时候,用民主测评的办法选拨干部,还是值得使用的。”

徐浩东嗯了一声,“老乔,关于选拨干部,我想到了几招,不知道有用没用?”

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